Вопрос необходимости повышения пенсионного возраста находится в политической повестке по крайней мере с середины 2000-х годов. Власть постоянно открещивалась от такой перспективы, но всегда находились министры (наиболее активно это делал Алексей Кудрин в бытность главой Минфина), которые говорили о неизбежности такого решения.
Пока прямо пойти на эту меру для страны, где число работающих через 5—7 лет может сравняться с числом пенсионеров, власть не решается. Но попытка ввести 35- или даже 40—45-летний обязательный непрерывный стаж для получения пенсии в размере средней зарплаты — это закамуфлированное повышение пенсионного возраста. Просто потому, что у нас мало кто начинает официально работать в 20 лет. А с учетом огромного теневого сектора с теневой же занятостью — недавно само правительство устами Ольги Голодец оценило его в 38 миллионов человек, 44% трудоспособного населения — еще меньше людей из ныне работающих наберут именно непрерывный легальный стаж в 35 и тем более 45 лет.
Причем здесь виноваты исключительно законы природы и демографии, а не коллективный Путен. Это и есть одна из сторон демографического перехода в действии. При этом механизм давления стареющего населения на экономический рост мне представляются грубо следующими: растет дыра в ПФ, ее затыкают из нефтегазовых доходов пока доля пенсионеров и внешняя конъюнктура позволяют это делать. По мере уменьшения доли этих доходов (замедление роста мировой экономики + циклическая затоваренность рынков) и увеличении дыры ПФ в силу увеличения доли пенсионеров, Минфин начнет брать в долг (внешний и внутренний). Внутренний долг - он как пылесос, который будет высасывать средства внутри страны, конкурируя с крупными частниками, которыми хотят занят на развитие бизнеса и инвестиции. Но правительству же нужно выполнять соцобязательства. В итоге синдром типичной развитой стареющей страны с медленным ростом (1-2-максимум 3%). А наобещано перед третьим сроком было грамадье. Вполне системные специалисты говорят, что для выполнения планов нужен 5%+ рост до 2018 г.
