Одна из весомых причин, почему шеф покинул Queen's University Belfast, хоть он и в Russel Group (скорее по политическим причинам - нужен хотя бы один топовый универ в каждой части UK - чем по реально заслуженным) - то что универы из Расселл групп с ближайшего времени усилили давление на профов. Все они сидят на open end contracts и кажется что это постоянные контракты. Но там есть еще соответствие критериям и аттестации. Эти критерии всё больше включают компонент "сколько приносишь грантового бабла". Раньше достаточно было в среднем 50к на год (можно было два года ничего не иметь а потом принести). Но теперь это удвоили и нужно в среднем 100k. Пока у шефа деньги были, даже два гранта. Ну а вдруг дальше не будет? Или не будет у его жены, которая тоже lecturer в Queen's? Начальник нашей School of biological sciences говорит уже почти в открытую, что реально этим критериям будут соответствовать разве что треть ну максимум половина, так что мы просто реально должны будем большинству людей непродлить контракты. А кто студентов будет учить? Короче, скорее всего давление они будут вынуждены ослабить. т.к. это нереально, и будут страшные столкновения с профсоюзами, но всё равно в универах Расселл групп становится работать всё жопнее. Bangor, в отличии от Southampton (второй вариант, и тоже Расселл Групп, реально рейтиноговые, но и зазнаестее) пока по крайней мере предлагает лучшие стартовые деньги, лучшие помещения (у вторых профы сидят в кубиклах!). Ну и цены на недвижимость в относительно бедненьком Уэльсе в удалении от Ливерпуля и Манчестера приемлимые. В Саутгемптоне всё дороже (блин, и туда Лондон дотянулся). И вообще всё больше убеждаюсь, что для продуктивности и спокойствия душевного нужен университет-среднячок, без больших рейтингов, где нет безумного давления, но всё же есть сильные группы.
-
- d_kishkinev (
d_kishkinev) wrote,
d_kishkinev
d_kishkinev
Официально переезжаю в Bangor University
Одна из весомых причин, почему шеф покинул Queen's University Belfast, хоть он и в Russel Group (скорее по политическим причинам - нужен хотя бы один топовый универ в каждой части UK - чем по реально заслуженным) - то что универы из Расселл групп с ближайшего времени усилили давление на профов. Все они сидят на open end contracts и кажется что это постоянные контракты. Но там есть еще соответствие критериям и аттестации. Эти критерии всё больше включают компонент "сколько приносишь грантового бабла". Раньше достаточно было в среднем 50к на год (можно было два года ничего не иметь а потом принести). Но теперь это удвоили и нужно в среднем 100k. Пока у шефа деньги были, даже два гранта. Ну а вдруг дальше не будет? Или не будет у его жены, которая тоже lecturer в Queen's? Начальник нашей School of biological sciences говорит уже почти в открытую, что реально этим критериям будут соответствовать разве что треть ну максимум половина, так что мы просто реально должны будем большинству людей непродлить контракты. А кто студентов будет учить? Короче, скорее всего давление они будут вынуждены ослабить. т.к. это нереально, и будут страшные столкновения с профсоюзами, но всё равно в универах Расселл групп становится работать всё жопнее. Bangor, в отличии от Southampton (второй вариант, и тоже Расселл Групп, реально рейтиноговые, но и зазнаестее) пока по крайней мере предлагает лучшие стартовые деньги, лучшие помещения (у вторых профы сидят в кубиклах!). Ну и цены на недвижимость в относительно бедненьком Уэльсе в удалении от Ливерпуля и Манчестера приемлимые. В Саутгемптоне всё дороже (блин, и туда Лондон дотянулся). И вообще всё больше убеждаюсь, что для продуктивности и спокойствия душевного нужен университет-среднячок, без больших рейтингов, где нет безумного давления, но всё же есть сильные группы.
-
Книги 2018 г.
Элла Панеях, Кирилл Титаев, Мария Шклярук. Траектория уголовного дела: институциональный анализ Издательство Европейского университета в…
-
Мария Шклярук про социологию правоохранительных органов и судов
Маша Шклярук юрист, работала в РУБОПе в начале нулевых, потом следователь, магистратура в Ун-те Гамбурга, кандидатская диссертация, сотрудник…
-
Magnetic set-up
Продолжаю строить свой собственный 3-axis magnetic set-up. Вообще-то на рынке они есть, но стоят turn-key продукуты такого рода (схожие по размеру)…
- Post a new comment
- 10 comments
- Post a new comment
- 10 comments
-
Книги 2018 г.
Элла Панеях, Кирилл Титаев, Мария Шклярук. Траектория уголовного дела: институциональный анализ Издательство Европейского университета в…
-
Мария Шклярук про социологию правоохранительных органов и судов
Маша Шклярук юрист, работала в РУБОПе в начале нулевых, потом следователь, магистратура в Ун-те Гамбурга, кандидатская диссертация, сотрудник…
-
Magnetic set-up
Продолжаю строить свой собственный 3-axis magnetic set-up. Вообще-то на рынке они есть, но стоят turn-key продукуты такого рода (схожие по размеру)…
